《人力资源管理心理学》试题
一、名词解释：(每题5分，共40分)
1、激劢
2、工作分析
3、人员甄选
4、拓展训练法
5、绩效管理
6、沟通
7、职业压力及职业压力管理
8、文化冲突
二、问答题(每题15分，共60分)
l、人力资源管理心理学是一门怎样的科学?有什么实用价值?
2、激劢的方法有哪些?请简述之。
3、人员对企业发展有什么重要意义?
4、员工心理辅导的意义、途径和方法是什么?
《人力资源管理心理学》试题
作者: 教务处
来源: 教务处
日期: 2012-8-5,9:36